不是冤家不聚头，CUP 市场两大霸主Intel 和 AMD 自去年10月传出合作后一直只闻楼梯响，今日双方的结晶品终於有了眉目。Intel 在 CES2018揭幕前宣布，採用AMD Radeon RX Vega M 技术的产品正式面世。
代号为佐助的 PS44 50系统版本早在2月3日就开始了公测，但现在看来似乎已经准备就绪，今天就可以更新。之前的消息源自于一名 PlayStation
上个月底，产品就发布，而且用的还是吴亦凡来代言，但是，手机作为一款售价1499的入门级产品，会不会是小米收割粉丝的作品呢？毕竟红米系列比它便宜多了。
你家的爱豆要挤进富豪榜啦!!!!!VCInsights是VC SaaS的一级市场分析大脑，由VC SaaS和企名片一起联手打造，实时监控全网公开数据并和诸多合作伙伴进行数据交换，并对创投行业的数据进行量化和多维度的分析。...
本文来自：腾股创投(微信ID： tengguvc，BP投递：bp@tengguvc com)原作者Aaref Hilaly是红杉资本合伙人，连续创业者，曾创立CenterRun 、Clearwell，由腾股创投整理编译。...
日前，谷歌一位工程师撰写了一封内部备忘录，阐述了男性比女性更适合科技岗位的观点，抨击谷歌的员工多样性政策，在硅谷引发了一场风暴。这种歧视言论是危险的。不妨开一下脑洞，未来，当人类和机器人一起工作的时候，是否也会有同样的情况发生，而被歧视的对象变成了人类？本文模仿了谷歌工程师文章的套路，以机器人的口吻阐述了“人类不适合科技工作”的观点，让人会心一笑，同时也引人深思。...
性别歧视竟然如此普遍而合理地存在于我们的日常生活当中。编者按：职场是女性遭遇歧视的重灾区。在求职之初，女性就要面临行业和岗位的性别限制。本文编译自Lindsay Brown在BBC Newsbeat发表的题为“Sexism in the tech industry needs to be called out ”的文章。...
出了名制作精良、场面宏伟的《权力的游戏》，据媒体报道，第六季每集的制作成本超过一千万美元。单单是负责戏服的团队，就有80-100人。因此，当戏服团队负责人 Michele Clapton 在一次活动上分享守夜人(Night’s Watch)制服幕后花絮时，没人会料到，那些黑色的厚实毛茸茸的披肩，居然是拿宜家的地毯来做的。...
据SlashGear北京时间8月11日报道，明年漫步月球的宇航员就可以用智能手机给家人打个电话报平安了——前提是明年要有宇航员登月。德国创业公司Part Time Scientists计划明年在月球表面建立第一个LTE基站。...
当我被发现自己下意识的下滑刷新，试图去看更多卡片时，我知道苹果已经达到了他们的目的编者按：本文来自少数派，36氪经授权发布。脏乱的下...
很难忽视软银愿景基金(Vision Fund)的存在。1000亿美元的目标规模，让孙正义手下这支基金堪称史上最大的股权投资基金。创立之初，孙正义放言希望借助这支基金，抓住能够驱动下一代创新的公司和平台。愿景基金的投资领域包括：物联网、AI、机器人、移动应用和计算等。...
吴恩达：啊，所以当你觉得你快要死去的时候，你心里想的是要把研究做完。这种决心真的让人觉得震撼。本文来自AI科技评论(微信号：aitechtal...
参与联盟的企业包括括腾讯、京东、美团点评、百度、宝洁、小米等家知名企业今日，美团点评通报了9起打击网络黑产及反腐败的刑事案件，案件 ...
CEO 张一鸣就曾表示，希望公司在2020年前完成100亿美金收入。就在今日头条和新浪微博正面刚的时候，前者的估值已经要超过后者的市值了。8 ...
有人无人、或者技术都不是智能便利店的核心。昨日，智能便利店品牌小麦公社宣布与旷视(Face++) 达成战略合作。未来双方将基于新零售场景在 ...
8月11日消息，香港7-Eleven便利店与微信支付展开全面合作，全港900多家门店同时上线微信支付。具体来说，大陆游客到香港的7-Eleven便利店后，可以通过微信扫码进行人民币结算(系统会自动将港币换算成人民币)，而且还不用找零。这与到商场使用微信支付购买商品是一样的。...
近日有消息称，货运O2O平台企业市场运满满向南京雨花公安分局举报，称其竞争对手货车帮非法入侵其系统窃取货源信息。《财经》记者独家获悉，目前南京公安机关已经立案侦查结束，并已移交检察院。该案件被列为江苏省公安厅督办的大案要案。...
8月11日晚间腾讯音乐集团发给第一财经记者的最新回复表示，因为网易云音乐存在多次侵权行为，因此暂停与网易云音乐部分内容转授权合作，同时，腾讯音乐娱乐集团已向深圳法院提起诉讼，直至对方盗版问题肃清并承担相关法律责任。网易云音乐方面表示，近期确实被迫下架了一部分歌曲，量级在网易云音乐曲库的1%左右。...
“企”字以人当头，企业兴衰，关键是人。而人也是引领企业成功的关键。新经济时代的人力资源管理的一项重要课题，就是如何正确处理好企业老板与员工之间的关系。作为老板，或者是上司，为了吸引和留住优秀的人才，必须适时了解员工的感受，从而发现公司制度的不足，这样才能够得到宝贵的信息，留住人才，驱动员工努力工作，使生产力水平达到最优。...